Quand accepter le travail non rémunéré dans les médias pour enfants – et quand ne pas l’accepter

Les jeunes professionnels du contenu jeunesse reçoivent constamment des offres non rémunérées ou mal rémunérées, et les traiter toutes de la même manière (toujours oui ou toujours non) revient à sous-estimer leur valeur. Un filtre utile : cela vous apporte-t-il… Un crédit qui a de la valeur pour la prochaine personne que vous sollicitez., ou accès à des personnes que vous ne pourriez pas atteindre autrement, ou aucun des deux ?

Un rôle de bénévole au sein de l'équipe d'assistance au jury d'un festival réputé, par exemple, remplit souvent cette condition : il vous met en contact direct avec des professionnels et vous confère une expérience concrète et justifiée. En revanche, une demande vague du type « contribuez à développer notre marque » émanant d'un projet non éprouvé ne suffit généralement pas, aussi enthousiaste soit la présentation.

Une règle raisonnable : le travail non rémunéré est intéressant lorsqu’il permet d’établir une véritable relation ou d’obtenir une qualification reconnue, et il est préférable de le refuser lorsqu’il s’agit principalement de travail bénévole sans contrepartie. Être sélectif de cette manière, plutôt que d’accepter tout, tend à développer plus rapidement un réseau professionnel plus solide.